关于切实做好我院毕业生就业工作的意见

来源:admin    点击次数:506    发布时间:2006-12-18    作者:

为做好我院2007届毕业生就业工作,根据中央办公厅、国务院(中办发[2005]18)文件和中组部等十四部门联合发布的(教学[2006]8)文件以及省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鄂办发[2006]32号)和省委组织部等十四部门《关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂教学[2006]17号)等文件精神,结合我院实际情况,现提出如下安排意见:

一、提高认识,加强组织领导,切实做好毕业生就业工作。

认真组织学院各级领导和毕业班辅导员学习中央、省委《关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂教学[2006]17号)等文件及相关政策,了解就业形势,进一步提高对就业工作重要性的认识,切实做好就业工作。

加强就业工作的领导,我院于2005年成立了学院就业工作领导小组(院发[2005]029号),由分管就业工作的副院长任组长,领导小组成员由各学部主任、总支书记,招生就业处、学工处、教务处、财务处、保卫处等部门负责人参加;要求各学部相应成立就业工作领导小组,确定就业工作负责人,明确职责,定期召开就业工作专题研讨会,认真负责做好就业工作。

根据中组部等十四部门《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》的文件精神,务必在今年年底前落实就业指导部门、人员、经费“三到位”。我院需要增加有经验的就业工作人员23名,要加大就业经费的投入,做好就业工作提供支持保障。

二、加大对就业工作人员的指导培训及就业工作的宣传,不断提高就业工作水平,营造良好的就业氛围。

做好毕业班辅导员的培训工作,对于初次带毕业班的辅导员要加大培训力度,将教育部、省教育厅发布的有关政策以及我院毕业生就业工作的相关安排予以详细解释,对于毕业生就业工作中可能出现的问题尽早提出解决办法,确保就业指导的一线工作人员准确掌握就业的政策、择业的程序并掌握一定的就业指导技能,给毕业生做出有效指导。

学院要加强毕业就业工作的宣传力度,宣传毕业生教育和就业指导的典型和经验,宣传优秀毕业生事迹,形成良好的就业的氛围。

三、认真做好毕业生就业指导工作,帮助学生正确择业或升学,鼓励引导毕业生面向基层就业。

了解用人单位的招聘要求,从职业生涯规划、就业政策、简历制作、面试技巧、毕业生权益等方面给毕业生做好有针对性的指导,要求毕业班辅导员将就业指导深入到各专业班级,指导毕业生边完成学业,办找工作,有条件的辅导员可将通过带队参加招聘会等形式,增强毕业生的实战经验,提高面试的成功率。

加强毕业生教育,学院各部门,各学部及专业班级要指导毕业生树立正确的择业观,鼓励和引导毕业生到地市、县等基层单位就业,鼓励毕业生自主创业;积极动员毕业生要主动就业,走出校门,走向社会,摆脱“等安排”、“靠父母”、“无所谓”等消极就业观念。同时强调毕业生安全教育,要求在外实习、实践和联系工作的毕业生要注意人身安全,遵纪守法。

加强研究生考试冲刺阶段的组织工作。各学部应加强对大四学生考研冲刺的辅导,关注所在专业的学生可以升入的或报考的院校,通过网络、电话等渠道及时与这些学校研究生院取得联系,为毕业生提供最新的考研政策和信息,做有针对性的辅导,提高研究生考试的录取率。

四、广开渠道,充分利用校内外资源,为毕业生就业、深造提供便利条件。

学院招生就业处及各学部要采取“走出去,请进来”的方式,广泛开展毕业生就业市场调查及调研工作,加强与相关专业领域的用人单位的联系,千方百计做好本学部毕业生的推荐工作,尽可能多建立就业、实习基地,召开专场招聘

充分利用校内外资源。与校本部的就业指导中心联系,共享就业招聘信息,职业指导资源;与校友会多接洽,推荐我院毕业生;与华中科技大学国际交流中心联系帮助毕业生办理出国留学手续;与省、市人力资源市场密切合作,争取在我院多召开专场或中型招聘会,向省内外企业推介我院毕业生;各学部充分发掘学生家长的优势资源,采用“学生家长代表委员会”或者《给学生家长的一封信》等方式与有实力为学院提供就业、实习岗位的家长多联系,争取他们的支持。

组织好各种形式的就业洽谈会、双选2006年底至20074月准备在学院内举办12场综合招聘会,邀请几十家企事业单位现场招聘,尽可能为毕业生提供良好服务。为提高毕业生就业率,各学部要鼓励学生参加各类职业资格证的培训和考试。

五、加强毕业生工作的信息化、网络化建设,开辟高效、便捷的就业工作途径。

做好毕业生信息采集工作,各学部、专业要认真核对毕业班生源,组织好就业推荐表、毕业生信息表的填写及办公系统的信息录入工作,建立毕业生资料库,详细掌握每位毕业生的基本信息、获奖情况、特长优点等,方便学院、学部向用人单位推荐毕业生;统计专升本、考研、出国的毕业生人数的比例。

全面开发信息发布平台,充分发挥网络的作用。及时将各种有效的用人信息发布给毕业生,保证信息传达的及时性。同时将毕业生信息网络化,方便用人单位的招聘工作。充分利用校本部的优势网络资源,共享招聘信息,网络培训教程等;全面开发毕业工作网络办公平台,方便各学部及部门之间有关毕业生工作的信息发布及数据核对。

六、领导重视,全员动员,要求全教职员工都要关心我院毕业生就业工作。

就业工作是学院育人工作的重要环节,育人全员职责。就业工作的全员化,也就是学院的教师都要关心就业、支持就业、推动就业;学院领导要做,学部负责同志也要做;学生工作部门的干部要做,一线教师、辅导员也要做;就业部门要做,其他部门也要做。

学院各级领导要高度重视毕业生就业工作,同时要发动全院教职工全力以赴,共同努力,切实做好我院毕业生就业工作。

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