人力资源处（部）在学院党委及行政的领导下开展工作。其部门职责范围包括机构设置与管理；干部的配备与选拔；人员岗位编制；聘任及考核管理；教师及专业技术人员的职务评审；人才引进及聘任工作；师资培养工作；薪酬及社保福利管理；劳动合同管理。