各学部、校机关各部门、各直属单位：

值第32个教师节来临之际，为进一步弘扬尊师重教的优良传统，进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感，推进学校的建设和发展，学校将表彰一批在教书育人、管理育人、服务育人以及在青年教师培养、专业建设等工作中开拓进取、乐于奉献，并做出显著成绩的教师、管理工作者和后勤服务人员。现将有关事项通知如下：

一、关于“三育人奖”和“三育人积极分子”的评选

（一）评选范围和条件

评选范围为在教书育人、管理育人、服务育人等方面做出显著成绩的在岗教职员工，尤其是教学第一线的教职工。

获奖人选必须具有坚定正确的政治方向，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，师德高尚，模范履行岗位职责，并具备下列条件之一：

1．改革创新，成绩突出。遵循教育规律和人才成长规律，深化教育教学改革，创新教育教学方法，探索多种培养方式，创新人才培养模式。

2．具有严谨的治学态度，扎实的工作作风，对学生言传身教，关心学生全面成长，高质量的完成教学工作，在教学、教学改革、教材建设、实验室建设等方面业绩突出。

3．在学校建设、管理、为师生员工服务等方面勤奋工作，积极奉献，事迹感人。

（二）推荐评选人数

“三育人奖”和“三育人积极分子”推荐总名额按各单位在岗教职工人数的5％计算。学校按1％～1.5％的比例评选出“三育人奖”获得者，其余为“三育人积极分子”。

二、关于“伯乐奖”的评选

（一）评选条件

近几年来，在青年教师培养方面做出显著成绩者，且甘当人梯，善于发现、热情扶持、积极帮助青年教师成长。为学校引进人才做出突出贡献的正、副教授。

（二）推荐评选人数

各学部推荐，学校在学部推荐的人选中评选1～2人。

三、评选程序及时间安排

6月7日－6月14日：个人申报和单位推选两个途径产生人选。各单位对申报者材料进行核实并由单位负责人签字加盖公章后，连同电子文档于6月14日前交人力资源处；

6月21日：学校成立相应评审组，在各单位推荐的基础上，按照评选条件和规定名额进行评审；

6月21日：评审结果公示。

校长办公会审批并公布评审结果。

四、申报材料要求

1．填写评选表；

2．“伯乐奖”、“三育人奖”除填写推荐表外，还需提供一份被推荐人选的先进事迹材料和一份文字简练，重点突出，字数在100字左右的宣传材料；

    3．“三育人奖”、“三育人积极分子”、“伯乐奖”的推荐表、先进事迹材料用A4纸打印一份。各单位应严格按照评选条件进行推荐，坚持宁缺毋滥，获得过相应奖励的人员，如无新的突出业绩，原则上不再推荐。

人力资源处（部）

 2016年6月7日