襄阳好风日 留住荆楚才

来源:校团委    点击次数:    发布时间:2017-06-30    作者:吴晗 余冉

早上8点,第一小组来到了湖北乐叮企业孵化器有限公司,它是湖北乐盟网络科技有限公司旗下的子公司,成立于2015年11月。其公司是为有梦想、有创意、有项目的创业者提供募资、投资、孵化、运营一站式综合服务平台,旨在为创业团队提供与行业导师面对面办公机会的同时,给予业务对接和联合众筹的产业链服务。

在参观、听取乐叮孵化器服务平台运行情况时,该公司副总经理宋晓莹讲道该公司是在不收取任何费用的情况下欢迎创新创业团队的入驻,并会对入驻的企业提供技术、人力支持以及定期进行财务和法律上的培训。她表示现在互联网发展空间大,因此公司在项目选择上多以互联网科技为主进行选择和培养,目前该公司已有十五个团队入驻,两到三个企业已成功被孵化。并且公司内部设有茶艺室、书画室、健身房,使公司同事在工作辛苦之余,身心能得到放松,极具人性化特色。

据悉,在襄阳市区,湖北乐叮企业孵化器有限公司是同类型公司中孵化率最高、获奖最多的一家企业。

暑期社会实践队第二组队员前往了东风李尔汽车座椅有限公司襄阳分公司,受到了公司副经理郝贵成和人力资源主管张杰的热情接待。在人力资源主管张杰的带领下,实践队员们来到了公司车间,在参观的过程中,人力资源主管张杰对其产品的制作流程进行了简单的介绍。张主管说道,每一个大学生来公司,都必须从基层做起,务实是根本,实践出真知,只有真正的了解了自己的公司,才能对公司的发展有充足的体会。她表示作为一名求职的大学生,学历只是敲门砖,在工作中的能力和态度才是企业最为看重的。

随后,郝贵成经理就公司的内容、产品及部门对其公司进行了介绍。他指出,一个公司想取得成功很大程度上体现在对员工是否具有足够的人文关怀,而对于如何从毕业生到工作者进行转变,他谈到不论在学校还是在社会上,与人相处都是最重要的,要先学会如何做人再做事,同时只有在校时吸收足够多的专业知识,才能在工作中学以致用。关于大学生就业迷茫,频繁跳槽的问题,他指出,企业能否留住人才是一个双向的选择,目前许多企业需要的都是具有经验的人才,但也不会抗拒一个具有虚心好学求发展初出茅庐的大学生。

为更加深入了解襄阳市城市建设,下午我校暑期社会实践队分成三个小组纷纷走上街头,分别就襄阳市人力资源市场、社会环境建设、历史文化底蕴等方面进行了调研活动。

第一小组来到了襄阳革命烈士陵园、纪念馆和纪念碑。襄阳革命烈士纪念馆,是湖北省十大爱国主义教育基地之一,诸多革命先驱用自己的生命去保卫襄阳进行顽强的抗争,通过革命先烈这种大无畏的精神教育大学生吃苦耐劳,勇往直前。

第二小组来到了鄂西北人力资源市场进行考察,发现了襄阳市人民政府对社会就业的大力支持,通过让企业免费入驻吸引人才,并开发出了襄阳市特有的职场工作APP——“襄阳就业”和微信公众平台,及时更新襄阳市目前市场的人才需求状况。

第三组来到了樊城区银河城维公司,就环卫志愿工作做了一个交流。了解到当地的环卫工作量大,且当地环卫局制定了严格的惩罚措施,城市良好的市容市貌都离不开环卫工人的辛勤付出,因此这也提醒我们,要尊重环卫工人的劳动成果,能够自觉地维护城市的公共环境卫生,呼吁当代大学生能自觉参与到志愿服务中去。


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